限定正社員制度で厚労省有識者懇が報告書

【MSN産経ニュース】によりますと、勤務地や労働時間を限った「限定正社員」制度に関する厚生労働省の有識者懇談会の報告書骨子案が１３日、まとまったそうです。契約で定められた部署が廃止された際の解雇を回避するため、企業側の留意点として「配置転換や職務転換を可能な範囲で行う」との文言を盛り込み、７月にまとめる報告書をもとに厚労省は制度の普及を本格化させとのことです。
先にユニクロが、地域限定社員制度の導入を発表しましたが、これらの制度が安易な解雇の手段に使われないようにしなければなりませんね。