働き盛りの半分が仕事に「やりがい感じず」

自分がやりたいと思った分野の仕事に就けている人の方が少ないと思います。 数字には表すことができませんが・・・そのよう中で人々は、収入や仕事の裁量度などをモチベーションにして頑張っているのだと思います。
『働き盛りの３０代や４０代で「仕事にやりがいを感じられない」という人が半数近くに上り、ほかの世代より割合が高いことが東京の社団法人の調査で分かりました。
「収入の伸び悩みなどがやりがいの低下につながっている」と分析しています。

これは、企業に関する調査や研修を行っている社団法人「日本能率協会」が、仕事への意識を分析するため、ことし６月に行ったもので、正社員や非正規労働者、合わせて１０００人が回答しました。
この中で「仕事にやりがいを感じない」と答えた人は全体の４１．６％でしたが、年齢層別に見ると３０代で４６．６％、４０代で４５．２％とほかの世代より４ポイントから５ポイント高くなっています。
「収入に不満がある」と答えた人は３０代で７６．９％、４０代で７２．３％で、こちらもほかの世代より高く、協会では、収入の伸び悩みがやりがいの低下につながっているとみています。
このほか「現在の仕事は自分の能力を発揮できていない」と答えた人も、３０代で４６．２％、４０代で５１．５％を占め、組織の中核を担う世代が課題を抱えている様子がうかがえます。
日本能率協会は「企業の競争力を高めるためには、３０代、４０代の活躍が不可欠で、会社側は危機感を持って賃金や評価制度の見直しなどに取り組む必要がある」と話しています。　【NHKニュースより】　』